一、訓練計畫：
本訓練計畫主要是讓受訓學員能廣泛具備一般職能治療所需之專業學識與臨床經驗，以成為日後職能治療師執行業務之紮實基礎。
二、訓練對象：
依臨床實務的訓練需求、或是新進人員的訓練，分別提供: 1.職能治療科實習學生 2.他院新進人員代訓
三、訓練課程
訓練課程(核心課程、選修<進階>課程) 1.訓練時間: 12個月 2.課程項目:
內容
1
相關專業倫理
2
職能治療品質管理
3
職能治療制度與法規
4
感染控制、病人安全與急救技術
5
臨床推理（含個案討論）
6
專業溝通與諮商技巧
7
職能治療相關之理論、評估與治療
3.教學方法
參加院內所舉辦之專題演講活動與繼續教育課程
參加專業公會、學會或其他醫事學術機構辦理之繼續教育課程
參加相關科室會議及跨領域醫療團隊會議
由督導治療師於實務工作中給予臨床指導、討論與回饋
定期由專業老師針對臨床實務進行上課教學
4.評估方式
提供由督導治療師提供簽名確認之指導或討論紀錄
正確實施評估項目與評估技巧並由督導者考核其臨床表現（達70分）
可適當的依個案能力設定治療計畫與活動並正確實施之，並由督導者考核其臨床表現（達70分）
正確撰寫報告並通過每季考核(筆試70分以上）
